Phúc lợi

• Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

• Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

  
  

Mô tả

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai toàn bộ các chiến lược và hoạt động nhân sự. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.

Công việc

• Chiến lược & Quy trình: Xây dựng, soạn thảo và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng...) theo định hướng của Ban Lãnh đạo.

• Tuyển dụng & Đào tạo: Lãnh đạo và đảm bảo đạt chỉ tiêu tuyển dụng. Tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.

• Quản lý Lương & Phúc lợi: Đảm bảo công tác tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác được thực hiện chính xác, đúng thời hạn, không có khiếu nại.

• Quan hệ Lao động: Giải quyết các vấn đề, mâu thuẫn nội bộ. Đảm bảo tuân thủ luật lao động và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

• Đóng góp Chiến lược: Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cải tiến năng suất và hiệu quả làm việc.

  
  

Yêu cầu kỹ năng

• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong quản lý nhân sự tổng thể.

• Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.

• Am hiểu sâu sắc về luật lao động, BHXH.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.

• Tư duy chiến lược và khả năng soạn thảo văn bản, quy trình tốt.